工伤认定书丢失时，错误处理可能阻碍问题解决，需特别留意：
1. 拖延不办：有人因暂不用就搁置，实则工伤认定书是享受工伤保险待遇的关键凭证，不及时补办可能影响赔偿和医疗报销。
2. 乱托他人：因自身不便随意委托陌生人办理，存在个人信息泄露甚至被滥用的风险，易惹麻烦。
3. 提供虚假信息：个别为快速补办提供假材料，此举不可取，不仅办不成，还可能被记不良信用或担责。
若对处理方法存疑，可随时咨询我为您解答，避免因错误操作损害权益。
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工伤认定书丢失可能引发法律风险，举例如下：
1. 无法及时报销：工伤治疗结束后，报销医疗费需凭认定书。若丢失且未及时补办，社保机构可能拒报，导致经济损失。
2. 影响赔偿纠纷：与单位就赔偿争议时，仲裁或诉讼需认定书证明工伤事实。若丢失，需大量时间证明，否则易在纠纷中处于不利地位。
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针对工伤认定书丢失问题，可依据《工伤保险条例》第二十条处理：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。”
由此可知，社保行政部门是法定发证机构，对工伤认定书有管理保存义务。您丢失后，可凭有效身份证明向该部门申请查询或补办，因其有义务留存记录并协助办理，以保障您的工伤保险权益。
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处理工伤认定书丢失问题时，特殊情况可能增加难度：
1. 部门职能调整：原社保行政部门因机构调整或合并，可能难以确定查询补办部门。需通过政府官网、热线等渠道了解新机构，再联系办理，耗时费力。
2. 认定时间久远：多年前认定的工伤，档案可能因保存年限到期被销毁或移交。需查询档案管理规定，确定去向后再前往对应机构，流程繁琐。
3. 本人/受托人不便：若身体原因无法亲自办理，且无合适受托人（如直系亲属），可能因材料不全被拒办。需先解决受托人问题，才能继续处理。

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