灵活就业人员退休时缴费不足15年，可进行补缴。达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年的，可继续缴费至满十五年，之后按月领取基本养老金；若不想继续缴费，也可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受相应待遇。
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灵活就业人员退休缴费不足15年，需规避以下常见错误：
1. 忽视及时咨询：未第一时间咨询当地社保部门，易因不了解补缴政策错过最佳处理时机，影响养老金领取。
2. 材料准备问题：补缴时材料不齐全会驳回申请、延误进度；提供虚假材料则面临法律风险，损害自身权益。为避免麻烦，处理此类问题时若有不确定情况，欢迎随时咨询我为您解答。
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灵活就业人员退休缴费不足15年的处理，可能受特殊情况影响：
1. 地方补缴优惠：不同地区政策有差异，部分地方政府为鼓励参保，会出台降低费率、给予补贴等补缴优惠，降低补缴成本并简化流程。
2. 特殊工种或经历的补缴规定：从事特殊工种或有服兵役、上山下乡等经历的人员，补缴政策可能不同，如特殊工种人员可提前补缴，或特殊经历可折算补缴年限，影响具体操作和结果。
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灵活就业人员补缴退休前不足15年的养老保险，需注意以下法律风险：
1. 延迟补缴导致养老金领取延后：达到退休年龄后未及时补缴，需满15年才能领取养老金，造成时间延迟和经济损失（例如差3年补缴却拖延2年，领取时间就晚2年）。
2. 证据链不足影响资格认定：社保缴费记录等证明材料不完整，可能因无法佐证缴费情况而无法计入补缴年限，影响补缴资格认定。

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