针对连续工作20小时后回家途中死亡的工伤认定，需依据相关法律规定进行分析。《工伤保险条例》第十四条第六项明确规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”本案中，连续工作20小时后回家属于“上下班途中”的合理范畴；若死亡原因是“非本人主要责任的交通事故”，则直接符合该条款的工伤认定条件。同时，《劳动法》第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”，用人单位安排连续工作20小时已违反该规定，若超时工作与死亡存在因果关系（如疲劳驾驶导致事故），会进一步支持工伤认定。综上，若满足“非本人主要责任的交通事故”且“上下班途中”两个核心条件，连续工作20小时后回家途中死亡应认定为工伤。
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连续工作20小时后回家途中死亡的处理，存在以下特殊情况或例外情形：1.自愿加班且用人单位已支付加班费的情形：若劳动者连续工作20小时是自愿行为，且用人单位已按法定标准支付加班费，可能会影响“工作原因”的认定——社会保险行政部门可能认为超时工作与用人单位无关，从而降低工伤认定的概率。2.回家路线偏离合理路线的情形：若劳动者回家途中偏离了日常上下班的合理路线（如绕路办私事），且事故发生在偏离路线的过程中，可能不被认定为“上下班途中”，进而无法认定为工伤。3.因自身疾病突发死亡的情形：若劳动者连续工作20小时后回家途中因猝死、心梗等自身疾病死亡，而非交通事故或意外伤害，即使超时工作与疾病发作存在因果关系，也不符合《工伤保险条例》第十四条的工伤认定条件，难以认定为工伤。
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连续工作20小时后回家途中死亡处理中，需避免以下常见错误操作：1.未及时收集证据：部分家属可能忽视保存工作记录、考勤表等证明超时工作的材料，导致无法证明“连续工作20小时”的事实，影响工伤认定。2.超期申请工伤认定：未在事故发生后1年内提出工伤认定申请，会丧失法定申请权利，即使符合工伤条件也无法获得赔偿。3.盲目认可用人单位的“非工伤”说法：部分用人单位可能以“自愿加班”“疾病死亡”为由拒绝承担责任，家属若未核实法律规定就认可，会错失维权机会。若您对自身操作是否存在错误存疑，欢迎进一步咨询律师获取专业判断。
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连续工作20小时后回家途中死亡可能存在以下法律风险：1.工伤认定举证不能风险：例如，家属仅能证明劳动者连续工作20小时，但无法提供交通事故责任认定书（或认定书显示本人负主要责任），导致工伤认定申请被驳回，无法获得工伤保险赔偿。2.用人单位否认因果关系风险：例如，用人单位主张劳动者死亡是自身疾病导致，与连续工作20小时无关，若家属无法提供医学证明或专家意见证明超时工作与死亡的因果关系，可能无法认定工伤。

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